Fecha y lugar que se imparte

Fecha: 23/10/2025
Fecha de inicio: 23/10/2025
Fecha de término: 23/10/2025
Duración: 5 Horas / 5 ptos para NDC de 9 a 14 horas
Expositor: Dr. José Manuel Miranda de Santiago

Descripción del curso

Problemática que Aborda el Curso Las empresas mexicanas enfrentan actualmente un entorno de alta fiscalización y sobrerregulación laboral derivado de:

• La prohibición de la subcontratación de personal.
• Las revisiones REPSE
• La responsabilidad solidaria en materia laboral y fiscal
• Las inspecciones de la STPS
• Las revisiones electrónicas del SAT e IMSS.
• El riesgo de defraudación fiscal por esquemas simulados.
• La falta de documentación laboral adecuada.
• La incertidumbre sobre la reducción de la jornada laboral.
• El incremento de costos laborales y de seguridad social.

A quien va dirigido:

• Contadores públicos
• Abogados laborales y corporativos
• Directores administrativos
• Recursos Humanos.
• Estudiantes de posgrado en Derecho Fiscal, Contaduría Pública o Administración.
• Integrantes de despachos que manejan nómina.

Temas a tratar

• Concepto jurídico del contrato laboral
• Naturaleza de la relación laboral
• Subordinación jurídica
• Diferencia entre relación laboral y prestación de servicios
• El contrato como medio de prueba
• Materialidad y razón de negocio
• Riesgos del artículo 69-B del CFF
• Requisitos Legales del Contrato Laboral
• Datos obligatorios del trabajador y patrón
• Cláusulas esenciales
• Cláusulas de confidencialidad
• Protección de datos personales
• Tipos de Contratación Laboral Vigentes
• Servicios Independientes y Riesgos de Reclasificación
• Honorarios vs relación laboral.
• Elementos de subordinación
• Criterios del SAT y tribunales
• Simulación de servicios profesionales
• Riesgos fiscales y laborales
• Casos prácticos
• Recomendaciones preventivas.
• Reforma de Subcontratación y REPSE
• Servicios especializados
• Reglas STPS 2026
• Implicaciones Fiscales y Penales
• Requisitos del artículo 27 LISR.
• No deducibilidad de operaciones
• CFDI y documentación soporte
• Responsabilidad solidaria en CFF
• Defraudación fiscal calificada
• Simulación laboral
• Riesgos penales para socios y administradores
• Criterios del SAT y fiscalización electrónica
• Documentación Laboral Preventiva
• Antes de la contratación
• Expediente laboral
• CURP, RFC, IMSS
• Verificación de referencias
• Contrato individual
• Durante la relación laboral
• Recibos de nómina o CFDIs
• Controles de asistencia
• Vacaciones
• Capacitación
• Actas administrativas
• Riesgos de trabajo
• Al término de la relación laboral
• Rescisión
• Finiquito
• Convenios
• Ratificación
• Evidencia documental
• Reducción de la Jornada Laboral en México
• Análisis de la iniciativa de reducción de 48 a 40 horas
• Fundamento constitucional y laboral
• Tendencias internacionales
• Impacto económico en las empresas
• Efectos en productividad
• Incremento indirecto de costos laborales
• Reestructuración de horarios
• Nuevos modelos organizacionales
• Teletrabajo y flexibilidad laboral
• Riesgos para PyMES
• Estrategias de adaptación empresarial
• Perspectiva filosófica del trabajo contemporáneo
• Casos Reales
• Estrategias preventivas

Aviso de privacidad

El Instituto Mexicano de Expansión Fiscal y de Negocios, SC (IMEFI), ubicada en Héroes del 47 número 130, Col. San Mateo y Del. Coyoacán, México D.F., C.P. 04120, le informa que sus datos personales, se utilizarán única y exclusivamente para la identificación, operación, administración y análogos, que sean necesarios para la prestación de los servicios académicos y administrativos propios del Instituto. El ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición, limitación de uso o la revocación del consentimiento, podrá solicitarse al correo electrónico: contacto@imefi.com.

Para leer el Aviso de Privacidad completo por favor dirígete a esta liga.