(AJUSTE AL SUBSIDIO PARA EL EMPLEO Y CALCULO ANUAL).

El participante conocerá los detalles sobre la nueva obligación fiscal que tiene vigencia como consecuencia de las reformas fiscales aprobadas en 2020. Identificará los casos en los cuales los asesores fiscales serán los principales sujetos obligados a revelar los esquemas reportables y en qué casos los contribuyentes estarán obligados a revelarlos.

Conocerá los antecedentes por los cuales se deriva esta nueva obligación fiscal, conocerá que se entiende por esquemas reportables, las fechas de revelación e información a presentar, así como los plazos y medios para la presentación de dicha información.

Adicionalmente conocerá el alcance de la revelación de los esquemas reportables, así como las consecuencias y sanciones aplicables por su incumplimiento. Identifica la manera correcta de emitir los comprobantes de Anticipos, Notas de Crédito y Devoluciones

Si eres socio del Colegio de Contadores Públicos esta membresía te interesa, te presentamos la mejor manera de capacitarte y cumplir con la Norma de Educación Continua en las áreas de fiscal, sueldos y salarios, seguridad social, contabilidad y auditoría.

Recuerda que todas las empresas debemos cumplir con la Norma 035 a partir del 23 de octubre del 2019

Vendes en Amazon, te encuentras en UBER, rentas tu casa o departamento, este  taller te interesa donde expondremos por medio de casos reales  los impuestos a pagar,  y más.

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Te invitamos a formar parte del Magno Evento, donde tendremos un Análisis Integral, con explicaciones y ejemplos fáciles de entender del marco jurídico que regula esta Nuevas Reglas del Juego y cumplir con las obligaciones que marcan las distintas leyes.

Efectuar un análisis práctico de las principales disposiciones de la Ley del ISR,  para  elaborar los papeles de trabajo y  determinar el resultado fiscal para el ISR ,de Personas Morales del Título II de la LISR

Analizaremos los puntos obligatorios y no obligatorios de este complemento, conociendo cuáles son sus consecuencia.

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El objetivo es que los directivos, administradores y contadores de empresas que realizan actos o actividades vulnerables, los contadores, auditores y asesores en despachos contables, y las personas físicas y morales que realizan actividades con dinero en efectivo, así como a funcionarios públicos es:

• Conozcan la Ley anti lavado de dinero y demás disposiciones legales que requieren para analizar si realizan alguna o algunas de las actividades vulnerables y las obligaciones que tienen.
• Cumplan las obligaciones de alta en el padrón anti lavado de dinero, la recopilación de los datos y la presentación de avisos.
• Respeten las limitaciones y prohibiciones en el uso de dinero en efectivo, monedas y billetes, para quien paga y para quien cobra las actividades específicamente establecidas,
• Analice las sanciones y multas aplicables por incumplimientos a las disposiciones anti lavado de dinero, para no incurrir en ellas

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En este curso veremos qué debes hacer para tener todo documentado ante tus trabajadores, para no perder demandas laborales.

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Sal con Protocolo de Retorno de Trabajo y contar con un Comité de Seguridad para esta Nueva Realidad.

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Incluye cálculadora en Excel

El Padrón de Integridad Empresarial es una iniciativa que busca mejorar la sinergia entre el gobierno y el sector empresarial, así como la participación de la sociedad, promoviendo un sentido de responsabilidad empresarial e integridad, cuya finalidad consiste en reconocer la transparencia, la ética, la integridad y la rendición de cuentas; y así establecer y fortalecer una cultura de la Integridad y mejores prácticas para todas las empresas.

Si eres socio del Colegio de Contadores Públicos esta membresía te interesa, te presentamos la mejor manera de capacitarte y cumplir con la Norma de Educación Continua en las áreas de fiscal, sueldos y salarios, seguridad social, contabilidad y auditoría.

En este curso trataremos  específicamente en las responsabilidades generales que tiene un auditor independiente al momento de realizar las auditorias de estados financieros.

En este curso trataremos  específicamente en las responsabilidades generales que tiene un auditor independiente al momento de realizar las auditorias de estados financieros.

En nuestro paquete de Sueldos y Salarios se llevará a cabo un análisis a fondo de las disposiciones fiscales y administrativas relativas a los sueldos y salarios, con un enfoque práctico y dinámico en la área  nóminas, con el fin de evitar conflictos con las autoridades correspondientes, así como para que los participantes salgan preparados para la toma de decisiones de calidad en la área de Recursos Humanos son importar el tamaño de tu empresa.

Es analizar las sanciones y multas aplicables por incumplimientos a las disposiciones anti lavado de dinero, para no incurrir en ellas.

A la finalización del curso de auditoría y control interno, el participante identificará y aplicará las Normas para la oportuna y reconocimiento de la documentación necesaria, los procedimientos y procesos tendientes a implementar del Control Interno.

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En nuestro paquete de Sueldos y Salarios se llevará a cabo un análisis a fondo de las disposiciones fiscales y administrativas relativas a los sueldos y salarios, con un enfoque práctico y dinámico en la área  nóminas, con el fin de evitar conflictos con las autoridades correspondientes, así como para que los participantes salgan preparados para la toma de decisiones de calidad en la área de Recursos Humanos son importar el tamaño de tu empresa.

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En nuestro paquete de Sueldos y Salarios se llevará a cabo un análisis a fondo de las disposiciones fiscales y administrativas relativas a los sueldos y salarios, con un enfoque práctico y dinámico en la área  nóminas, con el fin de evitar conflictos con las autoridades correspondientes, así como para que los participantes salgan preparados para la toma de decisiones de calidad en la área de Recursos Humanos son importar el tamaño de tu empresa.

Lograr que el participante conozca las disposiciones jurídicas y administrativas para la elaboración y registro de un reglamento interno de trabajo.