Diplomado de Sueldos y Salarios y Seguridad Social

En nuestro Diplomado de Sueldos y Salarios se llevará a cabo un análisis a fondo de las disposiciones fiscales y administrativas relativas a los sueldos y salarios, así como de la Ley Federal del Trabajo, con un enfoque práctico y dinámico, con el fin de evitar conflictos con las autoridades correspondientes, así como para que los participantes salgan preparados para la toma de decisiones de calidad en materia de Sueldos y Salarios, Seguridad Social y Relaciones Laborales.

Temario

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Tipo de curso

Presencial

Fecha y lugar que se imparte

Fecha: Miércoles 31 de octubre
Fecha de inicio: Miércoles 31 de octubre de 16 a 21 horas
Fecha de término: Miércoles 23 de enero
Duración: 60 Horas
Expositor: Diversos Expositores

Descripción del curso


5 Modulos Duración 60 horas
Modalidad: Presencial Fecha de inicio: Miércoles 4 de julio y se imparte los miércoles
Horario
  • De 16:00 a 18:00 horas curso
  • De 18:01 a 18:25 horas receso
  • De 18:26 a 21:00 horas curso


Incluye: Excelente ambiente, material electrónico, practicaagenda de nóminas y seguridad social 2018, participación en vivo, networking, coffe break y constancias con valor curricular- 60 ptos para EPC.

Dirigido a: Gerente, jefes de personal, encargados de nóminas, consultores fiscales, contadores generales, administradores, gerentes de pequeñas y medianas empresas, y en general, a personas que tengan que tomar decisiones en materia de Sueldos y Salarios, Seguridad Social y Relaciones Laborales
Objetivo: Llevar a cabo un análisis a fondo de las disposiciones fiscales relativas a los sueldos y salarios, así como de la Ley Federal del Trabajo, con un enfoque eminentemente práctico, para evitar conflictos con las autoridades correspondientes, así como para que los participantes salgan preparados para la toma de decisiones de calidad.
Incluye: Material electrónico, Practicagenda de Nóminas y Seguridad Social y constancia digital.

Temario:
  • Módulo: Análisis Práctico de la Ley Federal del Trabajo( duración 15 horas)
  • Análisis práctico de la Ley Federal del Trabajo
  • Normas protectoras en favor de los trabajadores
  • Cómo implementar una política laboral preventiva
  • La importancia del contrato de trabajo
  • El contrato individual de trabajo
  • Riesgos de la simulación de contrato
  • Procedencia del contrato por obra, tiempo determinado o temporada.
  • Nuevas modalidades de contratación.
  • Condiciones Generales de Trabajo: Salario, Jornada de trabajo y tiempo extra, Días de descanso semanal obligatorios y vacaciones., Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa
  • La Subcontratación: Consecuencias y sus riesgos
  • Substitución Patronal
  • Terminación de la Relación Laboral y sus Consecuencias
  • Causas de terminación de relación de trabajo
  • Renuncia voluntaria
  • Convenio
  • Indemnización Constitucional
  • Salarios vencidos
  • Prima de antigüedad
  • Implicaciones Legales de una Demanda Laboral
  • El Sindicato y las Inspecciones Laborales
  • La Reforma Laboral.
  • En qué consiste y consecuencias
  • Conclusiones y Recomendaciones Prácticas
    • Módulo: Estudio Práctico del ISR en Sueldos y Salarios (15 horas)
    • Ingresos por la Prestación de un Servicio Personal Subordinado
    • Objeto y sujeto del impuesto
    • Conceptos gravados, exentos y prestaciones generales
    • Base gravable y retenciones
    • Las retenciones, sus riesgos y obligaciones ineludibles
    • Tarifas aplicables, su actualización y legalidad en periodos
    • Retención por finiquito o liquidación (estudio fiscal)
    • Normas protectoras en favor de los trabajadores
    • La Personalidad Fiscal Integral de los Trabajadores con Varios Ingresos
    • Manejo de Casos Prácticos sobre Pagos Provisionales y Ajuste Anual
    • Aspectos Básicos de Previsión Social y su Deducibilidad
    • Manejo y Deducibilidad de Outsourcing y uso del Aplicativo 2018
    • Costos del Incumplimiento de las Obligaciones Patronales Subsidio al Empleo
    • Efectos Fiscales de Prestaciones para Altos Ejecutivos:
    • Planes de automóviles
    • Fondos de ahorro
    • Servicios médicos y hospitalarios.
    • Actividades deportivas
    • Otras prestaciones
    • Conclusiones y Recomendaciones Prácticas
      • Módulo: Aportaciones de IMSS e Infonavit (15 horas)
      • Disposiciones en torno al IMSS.
      • Regímenes de Aseguramiento
      • Obligaciones de los Patrones en Materia de Seguridad Social
      • Salario Base de Cotización
      • Sistema de Pensiones y Jubilaciones
      • Determinación y Pago de Cuotas
      • Condonación de Multas y Recargos
      • Marco Jurídico de la Ley del Infonavit.
      • Carácter Fiscal de las Aportaciones al Infonavit
      • Obligaciones de los Patrones.
      • Efectos Fiscales de Algunas Disposiciones Laborales
      • La Contratación a Prueba y para Capacitación
      • El Pago de horas contra Jornada reducida
      • Los salarios vencidos y sus intereses capitalizables en la rescisión de la relación laboral.
      • IMSS desde su Empresa (IDSE).
      • Firma Digital
      • SUA
      • El Infonavit en Medios Electrónicos
      • Principales Infracciones y Sanciones en Materia de Seguro Social e Infonavit
      • Importancia y Consecuencia
      • Caso Práctico sobre Integración Salarial.
      • Exposición de un Caso ya Resuelto con Diversos Supuestos
      • El Dictamen Fiscal ante el IMSS, Consejos Prácticos
      • Cuándo se está Obligado
        • Módulo: Aspectos Relevantes del CFDI de Nómina (5 horas)
        • Marco Legal del Timbrado de la Nómina
        • El Expediente del Trabajador y su Marco Normativo.
        • Marco Fiscal del CFDI de Nómina
        • Vinculación con la LFT, LISR, LSS y de Impuestos Locales
        • Requisitos para la Deducibilidad de la Nómina
        • Calendario de LISR
        • Retenciones de ISR
        • Pago de las Cuotas Obrero Patronales (COP)
        • Llenado del CFDI de Nómina V 3.3. Complemento 1.2
        • Llenado de los 15 catálogos
        • Pago de viáticos, pago por cuenta de terceros, PTU, aguinaldo, etc.
        • Vacaciones y ausentismos
        • La Conexión de los Aspectos Fiscales Derivados de ISR, Seguro Social, Infonavit e Impuestos
        • Conclusiones y Recomendaciones Prácticas
          • Módulo: Medios Legales de Defensa Ante IMSS e Infonavit (10 horas)
          • Facultades de comprobación
          • Actos administrativos impugnables
          • Formalidades de las notificaciones
          • Procedimiento administrativo de ejecución
          • Aclaración administrativa
          • Recursos y juicios

            • Pasos para inscribirte:
              • Realizar el pago correspondiente.
              • Mandar un e-mail con el formato de inscripción a su ejecutivo.

                • NOTAS:
                  • Nos reservamos el derecho de posponer o cancelar aquellos cursos que no reúnan un cierto número de participantes.
                  • Los descuentos no son acumulables.
                  • Nuestra responsabilidad legal se limita a la devolución del pago efectuado
                  • Precios sujetos a cambios sin previo aviso.
                  • No hay devoluciones en cursos en promoción
                  • Los saldos a favor de cursos anteriores, no son aplicables a cursos con promociones vigentes
                  • Los saldos a favor tienen vigencia de dos meses

                    • Contamos con los siguientes Registros
                      • Secretaría del Trabajo y Previsión Social (IME 000511QC90013)
                      • Colegio de Contadores Públicos de México, A.C. (CCPC-E087-0801)
                      • Asociación Mexicana de Contadores Públicos, Colegio Profesional del Distrito Federal, A.C. (AMCP/CE/009)

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