Fecha y lugar que se imparte

Fecha: no expira
Fecha de inicio: no expira
Fecha de término: no expira
Duración: 6 Horas
Expositor: Mtro y LD Hipólito Romero Reséndez

Descripción del curso

Dirigido a : Responsables de RRHH, responsables de contratación de personal, contadores, administradores y abogados, así como aquellas personas interesadas en actualizarse en materia laboral.

Incluye: Material electrónico, participación en vivo y constancia con valor curricular.
Temario

• Contratos
• Celebración del contrato.
• Contratos que legalmente se pueden celebrar.
• Contrato por obra o tiempo determinado (características).
• Contrato por tiempo indeterminado, con o sin cláusula de prueba.
• Contrato de capacitación.
• Contrato de temporada.
• Contenido de los contratos.
• Obligaciones de Seguridad Social que genera una contratación
• Prestaciones que les otorgan los seguros del régimen obligatorio.
• Obligaciones patronales.
• Suspensión de las Relaciones Laborales
• Causas que suspenden los contratos de trabajo.
• Tiempos en que surte efectos según la causa.
• Efectos de seguridad social.
• La importancia del Reglamento Interior
• Único documento con el cual se pueden reglamentar las condiciones de trabajo de los contratos.
• Único documento que permite aplicar sanciones.
• Contenido del reglamento
• Diversas formas de terminación de contrato
• Rescisión de contrato.
• Supuestos legales.
• Procedimiento a seguir.
• Pagos a cubrir
• Obligaciones de seguridad social..

Contamos con los siguientes Registros

• Secretaría del Trabajo y Previsión Social (IME 000511QC90013)
• Colegio de Contadores Públicos de México, A.C. (CCPC-E087-0801)
• Asociación Mexicana de Contadores Públicos, Colegio Profesional del Distrito Federal, A.C. (AMCP/CE/009)

Pasos para inscribirte:
• Realizar el pago correspondiente.
• Mandar un e-mail con el formato de inscripción a su ejecutivo.
br /> NOTAS:
• Nos reservamos el derecho de posponer o cancelar aquellos cursos que no reúnan un cierto número de participantes.
• Los descuentos no son acumulables.
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