Fecha y lugar que se imparte

Fecha: Marzo 19,26 y 2 de abril
Fecha de inicio: Miércoles 19 de marzo de 17 a 21 horas
Fecha de término: Miércoles 19 de marzo
Duración: 12 Horas/12 ptos para la NDPC de 17 a 21 horas
Expositor: Mtro y LD Hipólito Romero Reséndez

Descripción del curso

Al finalizar el taller, las personas responsables de Recursos Humanos en las MiPymes, comprenderán la importancia de la debida integración de los expedientes laborales de los empleados y trabajadores, como herramienta de cumplimiento normativo laboral. Determinarán la mejor modalidad de contratación laboral individual y la documentarán de acuerdo con los estándares más actuales y serán conscientes de la importancia del trabajo digno o decente, evitando simulaciones normativas. Dirigido a : Responsables y colaboradores de las áreas de RRHH, Administradores, Contadores, Psicólogos, Abogados y Especialistas en Compliance Laboral y Estudiantes
Temas a Tratar:

• El Contrato de Trabajo
• 1.1. Concepto
• 1.1.1. Individual
• 1.1.2. Colectivo
• 1.1.3. El convenio laboral
• 1.2. Fundamento en la Ley Federal del Trabajo
• 1.3. Importancia
• 1.4. La simulación de las relaciones laborales

Módulo 2: Elementos del Contrato Individual de Trabajo

• 2.1. Sujetos
• 2.2. Objeto
• 2.3. Condiciones de Trabajo
• 2.3.1. Duración
• 2.3.2. Jornada
• 2.3.3. Lugar
• 2.3.4. Salario
• 2.3.5. Otras condiciones generales
• 2.3.6. Casos Especiales
• 2.3.6.1. Trabajo de las mujeres
• 2.3.6.2. Trabajadores de confianza
• 2.3.6.3. Agentes de comercio – Comisionistas
• 2.3.6.4. Teletrabajo
• 2.3.6.5. Hoteles, restaurantes, bares y establecimientos análogos - Propinas

Módulo 3: La integración de Expedientes Individuales de Trabajo

• 3.1. Definición
• 3.2. Importancia
• 3.3. Elementos
• 3.4. Metodología propuesta para la debida Integración
• 3.4.1. Etapa preparatoria
• 3.4.2. Recopilación
• 3.4.3. Integración
• 3.4.4. Elementos de control
• 3.4.5. Seguimiento

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