Uno de tantos ejemplos para abordar el tema de los PUNTOS CIEGOS en los Negocios, es desde luego el mundo de los autos y carreteras, pero también el mundo del Show Business.
En éste existe la figura del Director o Productor que es el que tiene la visión completa justamente tomando la distancia adecuada, para detectar los aciertos y errores de la puesta en escena, intervenir y solucionar.
Su trabajo es fino y detallado, pues consiste en detectar el “Punto ciego” que un artista tiene; no porque el artista no lo sepa, sino porque dentro de una puesta en escena a donde intervienen una gran cantidad músicos, actores, escenografía, bailarines y un sinfín de elementos, no tienen la posibilidad de ver el todo -como lo hace un pintor frente a su lienzo-, dado que cada quien debe estar totalmente inmerso en potenciar su expresión artística. Entonces una buena Dirección hace que todo se sincronice en tiempos, formas y movimientos perfectos para lograr la Obra Magistral.
Pues en los NEGOCIOS también existe un PUNTO CIEGO para quien lo dirige, que si no es detectado a tiempo puede generar y arrastrarse el error en diversas áreas, por poco o por mucho tiempo; para su triunfo o caída. Es pues un punto decisivo para que el negocio crezca, medio crezca o de plano desaparezca en el peor de los casos.
¿Cómo detectar entonces el punto ciego?
Existen varios métodos para lograrlo.
Una manera podría ser a través del FODA. Con esa matriz se podrá tener un mapeo actualizado de la organización, obtener un diagnóstico de la empresa de forma sistemática, proactiva y todas las variantes que intervienen en la empresa para tener una mayor información que permita tomar decisiones acordes con los objetivos y políticas formulados.
Luego es importante ir desglosando los procesos por pasos y por áreas hasta lograr tener todos los elementos registrados que como piezas de rompecabezas, que luego esa información podrían derivar en la elaboración de manuales de procedimientos.
Otra manera más rápida es acercarse a una Consultoría de expertos, quienes siendo totalmente ajenos al engranaje cotidiano de la empresa, podrá tener una visión fresca y panorámica de lo que está sucediendo.
Los puntos ciegos pueden ir de insignificantes a significativos. Sobre todo para las Pymes puesto que al estar cotidianamente en lo operativo pierden objetividad.
Así como sucede con los automóviles que tienen puntos ciegos para operar maniobras y decidir pasar de un carril a otro para avanzar, en la empresa estas maniobras son las decisiones que se deben tomar diariamente. Sobre todo las decisiones que tendrán mayor impacto y trascendencia en su desarrollo y crecimiento.
La complejidad en la industria y cambios rápidos en los mercados que rompen paradigmas, obligan a tomar medidas preventivas a los ejecutivos de las organizaciones, que lo ideas sería a través de un pensamiento disruptivo que permita romper tabúes, esos que históricamente anclan al pasado exitoso de una empresa mermando sus posibilidades de continuar a la vanguardia liderando su mercado.
Una medida prudente es que los Ejecutivos mantengan una sana distancia de la cotidianeidad de la empresa para conservar fresco su ojo analítico; otra puede ser contar con un porcentaje de expertos externos; mantener un equipo multidisciplinario e intergeneracional que mantenga en “rebeldía constante y propositiva” las estrategias de la organización.
Quienes acepten que lo único permanente es el cambio, son los que resistirán la carretera del éxito.
Me encanto Norma, son las experiencias que juntas vivimos en en las dos empresas, y tienes toda la razón , con el FODA o con la consultoría es con con lo que puedes detectar esas defiencias, todo lo hicimos!!! Desafortunadamente, lo peor de todo es ir al doctor, recibir el diagnóstico y no tomarte la medicina, y así fue mi situación.
Excelente tu artículo!!!felicifafes!!!
Coincido en este análisis. El punto ciego y la resistencia al cambio pueden ser precursores de la ruina de un negocio.