Diplomado en línea de Sueldos y Salarios y Seguridad Social

En nuestro Diplomado de Sueldos y Salarios se llevará a cabo un análisis a fondo de las disposiciones fiscales y administrativas relativas a los sueldos y salarios, así como de la Ley Federal del Trabajo, con un enfoque práctico y dinámico, con el fin de evitar conflictos con las autoridades correspondientes, así como para que los participantes salgan preparados para la toma de decisiones de calidad en materia de Sueldos y Salarios, Seguridad Social y Relaciones Laborales.

Temario

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Tipo de curso

En línea

Fecha y lugar que se imparte

Fecha: No expira
Fecha de inicio: no expira
Fecha de término: no expira
Duración: 60 Horas
Expositor: Diversos Expositores

Descripción del curso



Dirigido a: Gerente, jefes de personal, encargados de nóminas, consultores fiscales, contadores generales, administradores, gerentes de pequeñas y medianas empresas, y en general, a personas que tengan que tomar decisiones en materia de Sueldos y Salarios, Seguridad Social y Relaciones Laborales
Objetivo: Llevar a cabo un análisis a fondo de las disposiciones fiscales relativas a los sueldos y salarios, así como de la Ley Federal del Trabajo, con un enfoque eminentemente práctico, para evitar conflictos con las autoridades correspondientes, así como para que los participantes salgan preparados para la toma de decisiones de calidad.
Incluye: Material electrónico, Practicagenda de Nóminas y Seguridad Social y constancia digital.

Temario:
  • Módulo: Análisis Práctico de la Ley Federal del Trabajo( duración 15 horas)
  • Análisis práctico de la Ley Federal del Trabajo
  • Normas protectoras en favor de los trabajadores
  • Cómo implementar una política laboral preventiva
  • La importancia del contrato de trabajo
  • El contrato individual de trabajo
  • Riesgos de la simulación de contrato
  • Procedencia del contrato por obra, tiempo determinado o temporada.
  • Nuevas modalidades de contratación.
  • Condiciones Generales de Trabajo: Salario, Jornada de trabajo y tiempo extra, Días de descanso semanal obligatorios y vacaciones., Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa
  • La Subcontratación: Consecuencias y sus riesgos
  • Substitución Patronal
  • Terminación de la Relación Laboral y sus Consecuencias
  • Causas de terminación de relación de trabajo
  • Renuncia voluntaria
  • Convenio
  • Indemnización Constitucional
  • Salarios vencidos
  • Prima de antigüedad
  • Implicaciones Legales de una Demanda Laboral
  • El Sindicato y las Inspecciones Laborales
  • La Reforma Laboral.
  • En qué consiste y consecuencias
  • Conclusiones y Recomendaciones Prácticas
    • Módulo: Estudio Práctico del ISR en Sueldos y Salarios (15 horas)
    • Ingresos por la Prestación de un Servicio Personal Subordinado
    • Objeto y sujeto del impuesto
    • Conceptos gravados, exentos y prestaciones generales
    • Base gravable y retenciones
    • Las retenciones, sus riesgos y obligaciones ineludibles
    • Tarifas aplicables, su actualización y legalidad en periodos
    • Retención por finiquito o liquidación (estudio fiscal)
    • Normas protectoras en favor de los trabajadores
    • La Personalidad Fiscal Integral de los Trabajadores con Varios Ingresos
    • Manejo de Casos Prácticos sobre Pagos Provisionales y Ajuste Anual
    • Aspectos Básicos de Previsión Social y su Deducibilidad
    • Manejo y Deducibilidad de Outsourcing y uso del Aplicativo 2018
    • Costos del Incumplimiento de las Obligaciones Patronales Subsidio al Empleo
    • Efectos Fiscales de Prestaciones para Altos Ejecutivos:
    • Planes de automóviles
    • Fondos de ahorro
    • Servicios médicos y hospitalarios.
    • Actividades deportivas
    • Otras prestaciones
    • Conclusiones y Recomendaciones Prácticas
      • Módulo: Aportaciones de IMSS e Infonavit (15 horas)
      • Disposiciones en torno al IMSS. Regímenes de Aseguramiento Obligaciones de los Patrones en Materia de Seguridad Social Salario Base de Cotización Sistema de Pensiones y Jubilaciones Determinación y Pago de Cuotas Condonación de Multas y Recargos Marco Jurídico de la Ley del Infonavit. Carácter Fiscal de las Aportaciones al Infonavit Obligaciones de los Patrones. Efectos Fiscales de Algunas Disposiciones Laborales La Contratación a Prueba y para Capacitación El Pago de horas contra Jornada reducida Los salarios vencidos y sus intereses capitalizables en la rescisión de la relación laboral. IMSS desde su Empresa (IDSE). Firma Digital SUA El Infonavit en Medios Electrónicos Principales Infracciones y Sanciones en Materia de Seguro Social e Infonavit Importancia y Consecuencia Caso Práctico sobre Integración Salarial. Exposición de un Caso ya Resuelto con Diversos Supuestos El Dictamen Fiscal ante el IMSS, Consejos Prácticos Cuándo se está Obligado En Qué Fecha se Presenta el Aviso y el Dictamen Proceso General para Llevarse a Cabo Beneficios que Otorga Pecados más Comunes en Materia de Seguro Social, cómo Prevenirlos y sus Consecuencias No Asegurar al Trabajador o Hacerlo en Forma Tardía. El uso Del Outsourcing que Quebrante los Derechos de los Trabajadores y del Fisco. Disfrazar el Sueldo por Honorarios, Comisiones Mercantiles u Otros Conceptos Saberle Vender las Ideas a los Patrones sobre la Importancia de Cumplir con el Seguro Social. Determinar la Prima de Riesgo de Trabajo y Presentar la Declaración Correspondiente Llevar al Corriente los Contratos y Expedientes de los Trabajadores. Conclusiones y Recomendaciones Prácticas
          Módulo: Aspectos Relevantes del CFDI de Nómina (5 horas) Marco Legal del Timbrado de la Nómina El Expediente del Trabajador y su Marco Normativo. Marco Fiscal del CFDI de Nómina Vinculación con la LFT, LISR, LSS y de Impuestos Locales Requisitos para la Deducibilidad de la Nómina Calendario de LISR Retenciones de ISR Pago de las Cuotas Obrero Patronales (COP) Llenado del CFDI de Nómina V 3.3. Complemento 1.2 Llenado de los 15 catálogos Pago de viáticos, pago por cuenta de terceros, PTU, aguinaldo, etc. Vacaciones y ausentismos La Conexión de los Aspectos Fiscales Derivados de ISR, Seguro Social, Infonavit e Impuestos Conclusiones y Recomendaciones Prácticas
            Módulo: Medios Legales de Defensa Ante IMSS e Infonavit (10 horas) Facultades de comprobación Actos administrativos impugnables Formalidades de las notificaciones Procedimiento administrativo de ejecución Aclaración administrativa Recursos y juicios

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Diplomado en línea de Sueldos y Salarios y Seguridad Social

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